ข่าวซินเนอร์จี้ (Synergy WorldWide) : ซินเนอร์จี้ แจงปลดผู้นำเบอร์ 1 เล็งเปิดตัวผู้บริหารใหม่ตุลาคมนี้

 

ซินเนอร์จี้ รับเคยยื้อผู้นำเบอร์ 1 อยู่นาน แต่สุดท้ายต้องยอมตัด รหัส หลังให้โอกาสเขียนจดหมายลาออก แต่ไร้วี่แววขานรับ เผยโล่งใจ กลุ่มผู้นำทำงานได้ง่ายขึ้น ยันไม่ส่งผลกระทบธุรกิจ ล่าสุด เพิ่ม ผู้บริหารใหม่ดูแลภูมิภาคเอเชียรองรับการเติบโต ปีหน้าเตรียมออก สินค้าใหม่กลุ่มสกินแคร์ ปลื้มคนไทยผ่านคุณสมบัติเข้าร่วมงาน โกลบอลซัมมิทกว่า 70 ราย

ศุภพงศ์ จันทรวีระกุล ผู้จัดการทั่วไป บริษัท ซินเนอร์จี้ เวิลด์ไวด์ มาร์เก็ตติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยถึงกรณีที่ผู้นำเบอร์ 1 และทีมงานได้ออกจากบริษัทไปว่า ก่อนหน้านี้เมื่อประมาณ 1-2 เดือนที่ผ่านมา มีข่าวว่าผู้นำระดับสูงรายหนึ่ง ยังทำงานอยู่ที่บริษัทจริง และเป็นช่วงระยะเวลาที่บริษัทกำลังพิจารณาอยู่ว่า จะให้ผู้นำคนดังกล่าวลาออกเอง หรือว่าจะให้บริษัททำการตัดรหัสออกไปแต่สุดท้ายแล้วบริษัทก็ต้อง ทำการตัดรหัส

ทั้งนี้ บริษัทได้ให้โอกาสด้วยการให้ผู้นำ รายนี้เขียนจดหมายลาออกเพื่อที่จะสามารถ กลับมาร่วมงานกับบริษัทอีกครั้ง เพราะถ้า บริษัทตัดรหัสไปแล้วก็จะไม่สามารถกลับมา ร่วมงานกับบริษัทได้อีก แต่บริษัทก็ไม่ได้รับ การตอบรับจากผู้นำคนดังกล่าว ดังนั้น บริษัท จึงจำเป็นต้องทำการตัดรหัสออกไป อย่างไร- ก็ตาม การออกไปครั้งนี้ไม่ได้มีเหตุขัดเคืองใจ กันแต่อย่างใด แต่เป็นการจากลากันด้วยดี และ บริษัทมองว่าการย้ายเข้าย้ายออกของผู้นำ ถือเป็นเรื่องปกติที่บริษัทเครือข่ายหลายค่าย ต้องประสบกับเหตุการณ์แบบนี้

อย่างไรก็ดี บริษัทยอมรับว่าในช่วงที่มี ข่าวการออกจากบริษัทของผู้นำระดับสูงรายนี้ ได้ส่งผลกระทบต่อการทำงานของสมาชิก อยู่ไม่น้อย เนื่องจากสมาชิกเกิดความสับสนว่า เกิดอะไรขึ้นกับบริษัท แต่บริษัทได้ทำการชี้แจง ให้สมาชิกได้รับทราบถึงความเป็นจริงไปแล้วซึ่งสมาชิกก็เข้าใจ และจากเหตุการณ์นี้ไม่ได้ ส่งผลกระทบกับยอดขายแต่อย่างใด

“กลุ่มสมาชิกที่ตามออกไปทั้งทีมมีรายได้ รวมกันไม่เกิน 3 แสนบาท และในส่วนของผู้นำ คนดังกล่าวได้รับรายได้ครั้งล่าสุดจากบริษัท เพียง 8 แสนบาท และเคยมีรายได้สูงสุดที่ 1.6 ล้านบาท จากเหตุการณ์นี้บริษัทได้ทำการตัด รหัสสมาชิกที่เป็นทีมงานของผู้นำคนดังกล่าว ทั้งหมด 12 รหัส จากทั้งหมด 18 รหัส มีสมาชิก หายไปประมาณ 70-80 รหัส ซึ่งบริษัท ได้คาดการณ์ถึงสถานการณ์นี้ไว้แล้ว ดังนั้น เมื่อ เกิดเหตุการณ์นี้ขึ้น จึงส่งผลกระทบกับบริษัท เพียงเล็กน้อยเท่านั้น”

ขณะเดียวกันการออกไปของผู้นำ ระดับสูงครั้งนี้กลับทำให้บริษัทสามารถทำงาน ได้ง่ายขึ้น เพราะผู้นำที่อยู่ภายในมีความ สบายใจและทำงานได้มากขึ้น เนื่องจากที่ผ่านมา มีการขัดแย้งในกลุ่มผู้นำในเรื่องของความคิด ที่ไม่ตรงกัน แต่เมื่อเกิดเหตุการณ์ดังกล่าว กลับ พบว่าบริษัทสามารถทำงานได้ง่ายขึ้น จึงทำให้ ยอดขายในช่วงที่ผ่านมาเติบโตขึ้นตามลำดับ

สำหรับแนวทางที่บริษัทได้วางไว้เพื่อ ไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ้ำอีก คือ การสร้างผู้นำให้ มีประสบการณ์และสรรหาคนใหม่ๆ เข้ามา ร่วมธุรกิจ ไม่เน้นการหาผู้นำที่แข็งแกร่งจาก ที่อื่นเข้ามา และจะลดการโปรโมตผู้นำระดับสูง ให้น้อยลง อย่างไรก็ดี ไม่ได้หมายความว่า จะไม่สนับสนุนเลย ทั้งนี้ บริษัทมองว่าการ ที่ให้การสนับสนุนผู้นำในระดับสูงมากเกินไป จะเป็นการให้เครดิตในการไปต่อรองกับบริษัท เครือข่าย อื่นๆ จนสุดท้ายก็เกิดปัญหาเดิม

ศุภพงศ์ กล่าวต่อไปว่า ในเดือนตุลาคมนี้ บริษัทจะมีผู้บริหารเข้ามาเพิ่มใหม่อีกหนึ่งท่าน เพื่อมาดูแลงานในส่วนของภูมิภาคเอเชีย ทั้งหมด เป็นผู้บริหารที่มีประสบการณ์ในธุรกิจ เครือข่ายอย่างมากมาย ทั้งนี้ เนื่องจากตลาด ซินเนอร์จี้ ในภูมิภาคเอเชียเริ่มเติบโตขึ้น ดังนั้น บริษัทจึงเล็งเห็นว่าควรที่จะมีผู้บริหารมาดูแล ภูมิภาคนี้โดยเฉพาะ

พร้อมกันนี้บริษัทยังเตรียมแผนที่จะออก สินค้าใหม่ในกลุ่มสกินแคร์ ซึ่งเป็นสินค้าใน กลุ่มแรกที่บริษัทเริ่มทำตลาดแต่อาจจะ ไม่ประสบความสำเร็จเท่ากลุ่มเสริมอาหาร ขณะนี้อยู่ในระหว่างการพิจารณาว่าจะปรับปรุง สูตรหรือคิดค้นสูตรใหม่ออกมา ซึ่งบริษัท จะเน้นการใช้คลอโรฟิลล์เป็นสารหลักในการ ผลิตเพราะเป็นสารที่เป็นเอกลักษณ์ของ ซินเนอร์จี้ ทั้งนี้ บริษัทจะทำการผลิตสินค้า ในประเทศไทยและคาดว่าจะได้เห็นสินค้าออก สู่ตลาดประมาณกลางปีหน้า

ในส่วนของงานโกลบอลซัมมิทที่จัดขึ้น ที่ประเทศเกาหลี ในวันที่ 27 กันยายน 2556 ที่ผ่านมา มีผู้สนใจเข้าร่วมงานกว่า 5,000 คน โดยประเทศไทยมีผู้นำที่ผ่านคุณสมบัติ เข้าร่วมงานกว่า 70 รหัส ซึ่งงานดังกล่าว บริษัทได้ทำการผลัดเปลี่ยนหมุนเวียน ประเทศเจ้าภาพไปเรื่อยๆ โดยไฮไลต์ในงาน ประกอบด้วยการเปิดตัวสินค้าใหม่ การปรับ โครงสร้างใหม่ของ ซินเนอร์จี้ และกลยุทธ์ 3 ปีข้างหน้าของบริษัท

 

 

 

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย นสพ.The Power Network ฉบับที่ 232 ประจำวันที่ 1-15 ตุลาคม 2556

ข่าวซินเนอร์จี้ (Synergy WorldWide) : ซินเนอร์จี้ โต้เบอร์ 1 ย้ายค่าย อัดโปรโมชั่นลุยครึ่งหลัง

ซินเนอร์จี้ แจงกระแสข่าวผู้นำเบอร์ 1 ย้ายค่าย ยอมรับเคยนอกใจแอบคุยขายตรงต่างชาติ แต่ขณะนี้กลับมาแล้ว ล่าสุด เตรียมสร้างสมาชิกใหม่ป้องกันการไหลออกในอนาคต ครึ่งหลังอัดโปรโมชั่นแบบเต็มสูบพร้อมลุยขยายงานต่างประเทศรับ AEC มองภาพขายตรงไทยครึ่งหลังโตไม่เกิน 10 %

ศุภพงศ์ จันทรวีระกุล ผู้จัดการทั่วไป บริษัท ซินเนอร์จี้ เวิลด์ไวด์ มารค์เก็ตติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า จากกระแสข่าวการย้ายค่ายของ พรภวิษย์ วงศ์ประเสริฐ ผู้นำเบอร์ 1 ของบริษัทนั้น เป็นเพียงกระแสข่าวเท่านั้น เนื่องจากผู้นำคนดังกล่าวยังคงทำงานกับบริษัทเหมือนเดิม แต่อาจะอยู่ในระหว่างการตัดสินใจที่จะย้ายค่ายหรือไม่นั้น บริษัทไม่สามารถที่จะให้คำตอบได้ ซึ่งหากมีการย้ายค่ายจริงบริษัทมองว่าเป็นเรื่องปกติของธุรกิจเครือข่าย

อย่างไรก็ตาม ในเบื้องต้นบริษัทได้พูดคุยกับ พรภวิษย์ แล้ว ซึ่งเจ้าตัวยอมรับว่าที่ผ่านมาเคยเข้าไปพบปะพูดคุยกับบริษัทขายตรงต่างชาติแห่งหนึ่งที่เพิ่งเข้ามาเปิดธุรกิจในประเทศไทยเมื่อไม่นานมานี้ แต่จากการพูดคุยครั้งนั้นพบว่า อัตราการเติบโตของซินเนอร์จี้ กับบริษัทขายตรงต่างชาติแห่งหนึ่ง ซินเนอร์จี้มีแนวโน้มการเติบโตที่ดีกว่า จึงได้ตัดสินใจที่จะยังไม่ย้ายค่ายในขณะนี้ทั้งนี้ จากเหตุการณ์ดังกล่าว บริษัทจึงได้วิเคราะห์รายได้ของสมาชิก หากพบว่ามีรายได้ลดลงทั้งนี้ บริษัทยังมองการที่สมาชิกมีรายได้ที่ดีในขณะที่ยังทำงานกับบริษัทจะเป็นสิ่งที่ช่วยให้สามารถที่จะรักษาให้สมาชิกทำงานกับบริษัทได้ต่อไปในระยะยาว นอกจากนี้บริษัทยังได้เน้นที่จะสร้างสมาชิกใหม่ๆเพิ่มขึ้น โดยสร้างจากสมาชิกกลุ่มล่างๆ เพื่อเป็นการป้องกันคนไหลออก

สำหรับการทำตลาดในช่วง 4 เดือนสุดท้ายของปีจะเน้นอัดฉีดโปรโมชั่นและสัมมนาแก่สมาชิกแบบเต็มรูปแบบไม่ว่าจะเป็นการจัดสัมมนาที่จะจัดเพิ่มมาสกขึ้น รวมถึงการจัดสัมมนาในต่างประเทศของสมาชิกในระดับผู้นำ การจัดโปรโมชั่น อาทิโปรโมชั่น ครบรอบ 10 ปี โปรโมชั่นสำหรับผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร ซึ่งขณะนี้บริษัทได้มีการจัดจำหน่ายเครื่องมือวัดสุขภาพก่อนเริ่มรับประทานอาหารเสริมอาหารให้กับสมาชิกในราคาพิเศษ โดยเริ่มจำหน่ายตั้งแต่เดือน กรกฎาคม 2556 ที่ผ่านมา ขณะนี้ได้จำหน่ายไปแล้วประมาณ 200-300 เครื่อง จากเป้าหมาย 500 เครื่อง ในระยะเวลา 2 เดือน พร้อมกันนี้บริษัทได้ขยายงานไปยังต่างประเทศ เพื่อเป็นการเตรียมรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ในปี 2558 ที่ใกล้จะถึงนี้ และเมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทได้เข้าไปศึกษาตลาดในเวียดนาม เพราะมองว่าเวียดนามเป็นตลาดที่มีความน่าสนใจ ไม่ว่าจะเป็นประชากรที่มีจำนวนมากและมีความขยันในการทำงาน จึงเห็นได้ว่าปัจจุบันบริษัทขายตรงหลายค่ายต่างให้ความสนใจในตลาดนี้เป็นอย่างมาก ในส่วนภาพรวมช่วงครึ่งปีแรกบริษัทมีอัตราการเติบโตเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้คือ สามารถเติบโตได้ถึง 10 % ซึ่งเป็นอัตราการเติบโตที่อยู่ในระดับที่น่าพอใจ ในขณะที่สมาชิกใหม่มีอัตราเพิ่มขึ้น 800-1,000 รหัสต่อเดือน คิดเป็นกลุ่มคนเครือข่ายอยู่ที่ 60 % และกลุ่มผู้บริโภค 30 %

ศุภพงศ์ กล่าวต่อไปว่า ในช่วง4 เดือนสุดท้ายของปีธุรกิจเครือข่ายน่าจะมีอัตราการเจริญเติบโตเพิ่มขึ้นไม่เกิน 10 % เนื่องจากปัจจุบันตลาดธุรกิจเครือข่ายเริ่มอยู่ในช่วงอิ่มตัว อีกทั้งขณะนี้ประเทศไทยอยู่ในช่วงที่เศรษฐกิจชะลอตัว จึงส่งผลให้กำลังซื้อสินค้าลดลง เพราะฉะนั้น จึงเชื่อว่าอัตราการเติบโตของธุรกิจเครือข่ายในปีนี้คาดโตไม่เกิน 10 %

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย นสพ.The Power Network ฉบับที่ 230 ประจำวันที่ 1-15 กันยายน 2556