ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ http://www.thaimlmnews.com
เชื่อมต่อทุกข่าวสาร ยิงทุกประเด็นร้อน แหล่วรวมธุรกิจเครือข่าย

แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ timely แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ timely แสดงบทความทั้งหมด

วันจันทร์ที่ 22 เมษายน พ.ศ. 2556

ข่าวไทม์ลี่ (Timely) : แม้บริษัทเน้นที่จะสร้างคนกลุ่ม C ให้เป็น กลุ่ม A แต่ไม่ได้หมายความว่าบริษัทจะไม่ยินดี รับกลุ่ม B ที่ได้ขึ้นชื่อว่าเป็นกลุ่มที่สร้างความ เสียหายให้แก่ธุรกิจ แต่บริษัทยินดีที่จะรับ ทุกกลุ่มเข้ามาและพร้อมที่จะสร้างความรู้ความ เข้าใจที่ถูกต้องและสร้างวัฒนธรรมที่ดีให้เกิดขึ้น กับสมาชิกทุกๆ คน กนกพร แซ่ตั้ง กรรมการผู้จัดการบริษัท ไทม์ลี่ จำกัด







กนกพร เเซ่ตั้ง


ไทม์ลี่ อีกหนึ่งบริษัทที่เกิดขึ้นจากผู้ที่มีใจรักในธุรกิจ เครือข่าย และมีความตั้งใจจริงที่ต้องการจะทำให้ธุรกิจ เครือข่ายเป็นธุรกิจที่ได้รับการยอมรับในสังคมมากขึ้น และ เป็นอีกหนึ่งบริษัทที่มีผู้บริหารมีมุมมองในการบริหารธุรกิจ ที่ไม่เหมือนใครอย่าง กนกพร แซ่ตั้ง


ไตรมาสแรกของปี 2556 บริษัทมีอัตราการเติบโต เป็นอย่างไร


ในภาพของเศรษฐกิจยังไม่ดีเท่าที่ควรเพราะปัจจุบัน ในตลาดมีคู่แข่งมากขึ้น แต่ในภาพของบริษัทขณะนี้ถือว่า เป็นภาพที่กำลังแข็งแกร่งขึ้น โดยเฉพาะผู้บริโภคที่ขณะนี้ เริ่มมีภาพที่ชัดเจนมากขึ้น จะเห็นได้จากสมาชิกของบริษัท ส่วนใหญ่ จะเป็นผู้บริโภคโดยมีสัดส่วนถึง 70% และในส่วน ที่เหลือจะเป็นผู้จำหน่าย 20% และผู้นำเพียง 10% แต่ ถือเป็นสัดส่วนที่น่าพอใจ เพราะมองว่าบริษัทจะอยู่ได้ กลุ่มที่ เป็นปัจจัยสำคัญ ในการดำเนินธุรกิจนั้นต้องเป็นกลุ่มผู้บริโภค หากบริษัทมีแต่ผู้นำ ไม่มีผู้บริโภค บริษัทจะอยู่ไม่ได้ เพราะ จริงๆ แล้วธุรกิจจะอยู่ได้ขึ้นอยู่กับสินค้า ที่จะต้องมีการ ซื้อกินซื้อใช้อย่างต่อเนื่อง


บริษัทมีวิธีการสร้างและจัดการบริหารสมาชิก อย่างไร


ก่อนอื่นบริษัทจะแยกกลุ่มสมาชิกก่อนว่าเป็นกลุ่มใด บ้าง โดยจะแยกสมาชิกออกเป็น 3 กลุ่ม คือ A กลุ่มผู้นำ ตัวจริง B ผู้นำตัวหลอก หรือกลุ่มที่ไม่ได้มีความรู้ความเข้าใจ ที่แท้จริงในการทำธุรกิจ และ C ผู้ที่สนใจใช้สินค้าแต่ไม่ได้สนใจ ที่จะทำธุรกิจ หลังจากนั้นจะทำการสร้างสมาชิกผ่านการฝึก- อบรมที่เริ่มตั้งแต่แนวความคิด การทำธุรกิจ แผนธุรกิจ ตลอดจน ตัวสินค้า ซึ่งบริษัทจะเน้นลงไปที่กลุ่ม C ให้ขึ้นมาเป็นกลุ่ม A และในส่วนของกลุ่ม B บริษัทจะค่อยๆ ทำการปรับเปลี่ยน พฤติกรรมตลอดจนวัฒนธรรมเดิมๆ ที่คนกลุ่มนี้เจอมา ให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร และในที่สุดสมาชิก กลุ่มนี้ก็จะเปลี่ยนเป็นกลุ่ม A นอกจากนี้แม้ว่าบริษัท จะเน้นที่จะสร้างคนกลุ่ม C ให้เป็นกลุ่ม A แต่ไม่ได้ หมายความว่าบริษัทจะไม่ยินดีรับกลุ่ม B ที่ได้ ขึ้นชื่อว่าเป็นกลุ่มที่สร้างความเสียหายให้แก่ ธุรกิจ แต่บริษัทยินดีที่จะรับทุกกลุ่มเข้ามา และพร้อมที่จะสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ถูกต้องและสร้างวัฒนธรรมที่ดีให้เกิดขึ้นกับ สมาชิกทุกๆ คน


ปีนี้บริษัทวางแผนการออกสินค้าใหม่ อย่างไร


บริษัทได้วางแผนที่จะออกสินค้าใหม่ ทุกๆ เดือน อย่างน้อยในปีนี้จะต้องมีสินค้าใหม่ ออกสู่ตลาด 12 รายการ เพิ่มจากปัจจุบันที่มี สินค้าในระบบอยู่แล้ว 50 รายการ และสินค้าที่ บริษัทจะนำเข้ามาสู่ระบบนั้นจะพิจารณาก่อนว่า สินค้านั้นๆ อยู่ในความต้องการของผู้บริโภคมาก น้อยเพียงใด และสินค้านั้นต้องมีคุณภาพ และมีจุดเด่น เพื่อที่สมาชิกจะนำมาทำการตลาดได้ง่ายขึ้น โดยปีนี้ บริษัทจะยังคงเน้นการทำตลาดความงามและอุปโภค- บริโภคเป็นหลัก เพราะปัจจุบันผู้หญิงจะให้ความสนใจเรื่อง ความสวยความงามมากขึ้น และมีอัตราการตัดสินใจที่จะซื้อ สินค้าในกลุ่มนี้มากกว่ากลุ่มอื่นๆ


การจัดกิจกรรมทางการตลาดบริษัทวางแผนไว้ อย่างไร


ปีนี้บริษัทวางแผนที่จะจัดกิจกรรมให้กับสมาชิกต่อเนื่อง ตลอดทั้งปี และจะจัดขึ้นในทุกๆ เดือน แต่ กิจกรรมแต่ละกิจกรรมนั้น จะขึ้นอยู่กับว่าในเดือน นั้นๆ มีวันสำคัญ หรือเทศกาลสำคัญอะไร อย่างเช่น ในเดือนเมษายนตรงกับ เทศกาลสงกรานต์ บริษัทจะจัดกิจกรรมการประกวดเทพี สงกรานต์ เดือนพฤษภาคมมีวันแรงงานก็จะเปิดโอกาสให้ ผู้ที่ใช้แรงงานได้เข้ามา โดยบริษัทจะจัดให้มีมินิคอนเสิร์ตให้ ผู้ใช้แรงงานได้ร่วมชม แต่ภายในงานจะไม่มีการพูดถึงการ ทำธุรกิจ หรือแผนธุรกิจแต่อย่างใด ซึ่งบริษัทมองว่าการจัด กิจกรรมในลักษณะนี้เป็นอีกหนึ่งวิธี ที่จะช่วยให้มีสมาชิก ใหม่ๆ เข้ามาใน ระบบ




ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย นสพ.The Power Network ฉบับที่ 221 ประจำวันที่ 16-30 เมษายน 2556

วันพฤหัสบดีที่ 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2556

MLM Gossip (ล้วงลับคนธุรกิจเครือข่าย) ซุบซิบ ค่าย ไทม์ลี่ Timely
















ถึงเเม้ว่าจะยืนหยัดในวงการขายตรงไทยมานานหลายปีเเล้ว ก็เเหม...เดือนนี้ถือเป็นเดือนฉลองครบรอบ 3 ขวบพอดิบพอดี สำหรับ บริษัท ไทม์ลี่ฯ เเต่ชื่ออาจจะยังไม่ค่อยติดหูติดตา หรือคนอาจจะยังไม่ค่อยได้รู้จักมักจี่กับประธานหญิงเเกร่ง อย่าง ดร.กนกพร เเซ่ตั้ง สักเท่าไหร่นัก ก็เเหม ดร.กนกพร เเซ่ตั้ง ชอบอยู่แบบโลว์โพรไฟล์ หรืออีกนัยนึงก็คือ ค่อยๆ รวย ค่อยๆ โตแบบเงียบๆ อิอิ จริงๆ เเล้ว ดร.มัวเเต่ทุ่มเวลาลุยงาน เลยไม่ค่อยมีเวลาออกสื่อเท่าไหร่ เนื่องจากเป็นคนรักงานเเละรักสมาชฃิกเป็นชีวิตจิตใจถึงไหนถึงกัน ขนาด 3 จังหวัดชายเเดนภาคใต้ยังไปลงพื้นที่ช่วยสมาชิกบุกเบิกมาเเล้ว พูดเเล้วก็ชื่นใจจริงๆ ที่เจอหญิงเเกร่งขนาดนี้



 


ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย นสพเดอะ พาวเวอร์ เน็ตเวิร์ค ฉบับที่ 216 ประจำวันที่ 1-15 กุมภาพันธ์ 2556

วันเสาร์ที่ 27 ตุลาคม พ.ศ. 2555

สัมภาษณ์ บริษัท ไทม์ลี่ จำกัด (Timely Co.,Ltd.) กับ จิรเดช สกุลเด็น


อนาคตบริษัทวางเป้าหมายจะเป็นบริษัทเครือข่ายที่สามารถ สร้างรายได้ที่มั่นคง มีฐานะการเป็นอยู่ที่ดีขึ้นให้แก่สมาชิก พร้อมกับการเป็นบริษัทที่มีการเติบโตแบบค่อยเป็นค่อยไป แต่มีความมั่นคงและมีสมาชิกที่เชื่อมั่นเป็นจำนวนมาก


อีกหนึ่งบริษัทเครือข่ายน้องใหม่ของคนไทยที่มีความมุ่งมั่นจะเป็น บริษัทที่สร้างรายได้และฐานะที่มั่นคงให้แก่คนไทย ที่ปัจจุบันได้เปิดดำเนิน ธุรกิจมาแล้ว 3 ปี จนวันนี้ ไทม์ลี่ ได้ดันแผนในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี ด้วย การเตรียมความพร้อมในการแข่งขัน รวมถึงการแสดงความคิดเห็นในฐานะ สมาชิกใหม่ของสมาคมอุตสาหกรรมขายตรงไทย หรือ TDIA


ภาพรวมของบริษัทตลอดเวลา 3 ปีที่ผ่านมาเป็นอย่างไร
ตลอดระยะเวลา 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทมีอัตราการเติบโตเพิ่มขึ้นทุกปี ไม่ว่าจะเป็นจำนวนสมาชิก ยอดจำหน่าย สินค้า และล่าสุดบริษัทได้ย้ายสำนักงานแห่งใหม่ที่มีพื้นที่ใหญ่กว่าเดิม บนถนนพระราม 2 เพื่อเป็นการรองรับสมาชิก ในอนาคตที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ และหากเปรียบเทียบอัตราการเติบโตของปีนี้และปีที่ผ่านมาในช่วงเวลาเดียวกัน บริษัทมีอัตราการเติบโตสูงถึง 200-300%


สำหรับปัจจัยที่ทำให้บริษัทเติบโตเพิ่มขึ้นทุกปี มาจากการวางแผนระยะยาวในการทำธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นแผน ด้านสินค้าที่ต้องเป็นสินค้าที่ดี และมีความหลากหลาย ครอบคลุมถึงความต้องการของผู้บริโภคทุกกลุ่ม ซึ่งขณะนี้ บริษัทมีสินค้าทั้งสิ้น 40 รายการ และบวกกับการซื้อซ้ำของผู้บริโภคที่มีมากถึง 100% และในเร็วๆ นี้ จะมีสินค้า กลุ่มเพื่อสุขภาพออกสู่ตลาด ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการทดลอง


นอกจากนี้บริษัทยังได้วางรากฐานความมั่นคงในด้านของสมาชิก แผนการสร้างสมาชิกโดยผ่านกระบวนการ ฝึกอบรมของบริษัทที่เตรียมหลักสูตรต่างๆ ไว้รองรับ พร้อมกับเชิญวิทยากรที่มีความชำนาญในด้านต่างๆ มาให้ ความรู้ ไม่ว่าจะเป็นการพูดในที่สาธารณะ เทคนิคการนำเสนออย่างมีคุณภาพ การบริหารงาน กลยุทธ์การขยายงาน เป็นต้น


ไตรมาสสุดท้ายบริษัทมีแนวทางการดำเนินงานอย่างไร
บริษัทยังคงเน้นการสร้างความเชื่อมั่นและการทำงานที่ง่ายให้แก่สมาชิก ซึ่งจะผ่านกระบวนการเข้าประชุม และฝึกอบรมที่บริษัทได้เตรียมไว้และจะจัดขึ้นเป็นประจำทุกเดือน นอกจากนี้ผู้นำของบริษัทได้มีการจัดประชุม พิเศษซึ่งจะจัดขึ้นทุกวันพุธ เป็นการประชุมที่รับนโยบายโดยตรงจากผู้บริหาร รวมถึงการจัด OPP สินค้าตามภูมิภาค ต่างๆ ทั่วประเทศ พร้อมกับการจัดโปรโมชั่นสินค้า โปรโมชั่นท่องเที่ยว ตลอดจนการแจกรางวัลต่างๆให้กับ สมาชิก


การจัดโปรโมชั่นท่องเที่ยว
สำหรับโปรโมชั่นท่องเที่ยว ขณะนี้บริษัทได้เตรียมทริปท่องเที่ยว 2 แบบ คือ ท่องเที่ยวในประเทศและ ต่างประเทศ ซึ่งในประเทศ เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทได้จัดท่องเที่ยวที่เชียงใหม่ ส่วนต่างประเทศเพิ่งไปที่รัฐปีนัง ประเทศ มาเลเซีย เมื่อเดือนกันยายน 2555 ที่ผ่านมา และในเร็วๆ นี้ มีโปรแกรมไปท่องเที่ยว ฮ่องกง เซินเจิ้น มาเก๊า ที่ขณะนี้อยู่ระหว่างการทำยอด


ในเร็วๆนี้ บริษัทมีกิจกรรมอะไรเพื่อสร้างแรงกระตุ้นให้กับสมาชิกบ้าง
บริษัทกำลังเตรียมตัวที่จะเปิดสำนักงานแห่งใหม่ที่ถนนพระราม 2 โดย จะจัดขึ้นในวันที่ 4 พฤศจิกายนนี้ ซึ่งในงานจะจัดกิจกรรมให้สมาชิกได้ ร่วมมากมาย อาทิ มินิคอนเสิร์ต มินิเอ็กซ์โป พร้อมกับมอบรางวัลให้แก่ผู้นำ ที่สามารถทำยอดขายได้สูงสุด โดยบริษัทหวังว่างานดังกล่าวจะเป็นงาน ที่ทำให้สมาชิกทุกคนยิ้มได้ มีความสุข และทำงานร่วมกับทุกคนในองค์กร ได้เป็นอย่างดี ซึ่งงานนี้บริษัทคาดว่าจะมีผู้เข้าร่วมงานทั้งสิ้นประมาณ 200- 300 คน


ภาคใดที่สร้างยอดขายให้กับบริษัทมากที่สุด
บริษัทไม่ได้มุ่งเน้นทำตลาดเพียงภาคใดภาคหนึ่งแต่จะทำตลาดใน ทุกๆ ภาคไปพร้อมกัน ทำให้ตอนนี้ตลาดของบริษัทมีอัตราการเติบโตในแต่ละ ภาคโดยเฉลี่ยมีอัตราการเติบโตที่เท่าๆ กัน ซึ่งการเติบโตในลักษณะนี้นับว่า เป็นที่น่าพอใจ


ขณะนี้บริษัทมีจำนวนสมาชิกที่ร่วมทำธุรกิจประมาณเท่าไหร่
ตอนนี้มีจำนวนสมาชิกประมาณ 17,000 รหัส และคาดว่าภายในสิ้นปีนี้สมาชิก จะเพิ่มขึ้นถึง 20,000 รหัส


บริษัทได้วางเป้าหมายอนาคตไว้อย่างไร
อนาคตบริษัทวางเป้าหมายจะเป็นบริษัทเครือข่าย ที่สามารถสร้างรายได้ที่มั่นคง มีฐานะการเป็นอยู่ที่ดีขึ้นให้แก่ สมาชิก พร้อมกับการเป็นบริษัทที่มีการเติบโตแบบค่อยเป็น- ค่อยไปแต่มีความมั่นคงและมีสมาชิกที่เชื่อมั่นเป็นจำนวนมาก


หลังจากได้เข้าร่วมงานกับสมาคมอุตสาหกรรมขายตรงไทย (TDIA) แล้วเป็นอย่างไรบ้าง
บริษัทมองว่าสมาคมทุกสมาคมมีข้อดีหรือจุดเด่นอยู่ ทุกๆ สมาคม เพียงแต่บริษัทได้มาพบกับสมาคม TDIA ก่อน เลยตัดสินใจที่จะเลือกที่นี่ บริษัทมีความยินดีมากที่ได้รับ เกียรติการรับเชิญให้เข้าร่วมงานกับสมาคมฯ ซึ่งที่ผ่านมาได้ รับเชิญจากนายกสมาคมคนเก่า แต่ท่านลาออกไปก่อน ซึ่ง บริษัทยินดีที่จะเข้าร่วมกับสมาคมฯ เพราะมองว่าการที่ใคร จะอยู่หรือจะไป เป็นเรื่องธรรมดาเพราะสิ่งที่บริษัทตัดสินใจ เข้าร่วมงานกับสมาคมไม่ใช่ที่ตัวบุคคลแต่อยู่ที่นโยบายของ สมาคมฯ มากกว่า


นโยบายอะไรที่ทำให้บริษัทได้ตัดสินใจเข้าร่วมงานกับสมาคมอุตสาหกรรมขายตรงไทย (TDIA)
สิ่งที่ทำให้บริษัทตัดสินใจร่วมงานกับทางสมาคมฯ คือ บริษัทได้เล็งเห็นว่าสมาคมฯ มีความตั้งใจจริงในการทำ ประโยชน์เพื่อสังคม ซึ่งเป็นนโยบายหลักของสมาคมฯ ที่ตรงกับวิสัยทัศน์ของบริษัทที่ต้องการจะสร้างประโยชน์ ให้เกิดแก่สังคม


ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย: นสพ.เดอะ พาวเวอร์ เน็ตเวิร์ค ฉบับที่ 209 วันที่ 16-31 ตุลาคม พ.ศ. 2555