ข่าวออร์กาโน่ โกลด์ (Organo Gold ) : บริษัทแม่ OG ไฟเขียวบุกไทย สั่งรื้อทีมบริหารยกชุด

OG รื้อผังทีมบริหารใหม่ทั้งกระบิ ดึง ศุภชาติ นั่งกุมบังเหียนหลังบริษัทแม่ไฟเขียวบุกตลาดขายตรงในไทยเต็มพิกัด พร้อมได้ฤกษ์เปลี่ยนชื่อใหม่ จาก ออการ์โน่ โกลด์ (ประเทศไทย) เป็น ออการ์โน่ โกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) หวังสยบข่าวบริษัทแม่ถอนตัว

ศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท ออการ์โน่ โกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด หรือ OG เปิดเผยภายหลังเข้ามารับตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปว่า บริษัทแม่ของออการ์โน่ฯ ได้แต่งตั้งให้ตนเข้ามานั่งในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปแทนตำแหน่งที่ว่างลง พร้อมกับแต่งตั้ง อีลิค เข้ามาช่วยดูแลด้านฝ่ายสื่อสารองค์กร เนื่องจากออร์กาโน่ฯ เปป็นบริษัทขายตรงอินเตอร์มีผู้นำจากต่างประเทศเข้ามาขยายสายงานนเป็นจำนวนมาก

ทั้งนี้ การที่ตนเข้ามารับตำแหน่งในครั้งนี้ เพื่อมาช่วยดูแลการขยายตลาดในประเทศไทยเป็นหลัก และหลังจากที่ตนเข้ามารับตำเหน่งทำให้สถานการณ์ของออร์กาโน่ฯ ค่อนข้างดีขึ้นตามลำดับ หลังจากที่ก่อนหน้านี้เกิดความสับสนในหมู่สมาชิกว่าบริษัทแม่จะยังให้การสนับสนุนออร์กาโน่ฯในไทยต่อหรือไม่ ซึ่งขอยืนยันว่าบริษัทแม่ยังให้การสนับสนุนการขยายตลาดในไทยต่อไป โดยบริษัทแม่ได้อนุมัติให้มีการเปลี่ยนชื่อจากบริษัทใหม่จาก บริษัท ออร์กาโน่ โกลด์ (ประเทศไทย) จำกัด มาเป็น บริษัท ออร์กาโน่ โกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด ขึ้นตรงกับ บริษัท ออร์กาโน่ฯ ที่แคนาดา

ก่อนหน้านี้มีผู้นำจากต่างประเทศเข้ามาขยายสายงานในไทยทำให้การสื่อสารของออร์กาโน่ฯ ในไทยไม่ค่อยชัดเจน แต่หลังจากที่บริษัทแม่ได้ปรับโครงสร้างการบริหารใหม่ ซึ่งได้เชิญผมเข้ามานั่งเป็น GM ทุกอย่างเริ่มเข้าที่แล้ว โดยสิ่งแรกที่ผมจะทำ คือ การเพิ่มจำนวนสมาชิก และการจัดกิจกรรมทางการตลาดอย่างต่อเนื่อง เช่น การจัดฝึกอบรม และการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ๆ ขี้นมา รวมไปถึงการจัดส่งสินค้าให้กับลูกค้าเร็วขึ้น หรือภายใน 3 วันทำการ และการโอนค่าคอมมิชชั่นให้กับสมาชิกให้ตรงเวลา

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ก่อนหน้านี้ บริษัท ออร์กาโน่ฯได้แต่งตั้ง ภูเชษฐ์ เผดิมปราชญ์ มานั่งในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป บริษัท ออร์กาโน่ โกลด์ (ประเทศไทย) จำกัด อย่างเป็นทางการ ก่ออนที่จะดึง เดวิด เฟลป์ (David Phelps) มานั่งในตำแหน่งรองประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ ออร์กาโน่ โกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล เพื่อมาช่วยในการขยายตลาดในไทย และต่างประเทศ แต่หลักจากนั้นไม่นานทั้ง 2 คน ก็ได้ประกาศลาออกในช่วงเดือนมิถุนายน 2556 ที่ผ่านมาโดยข่าววงในระบุว่าบริษัทแม่ออร์กาโน่ฯ ได้มีการปรับโครงสร้างบริหารภายใน ออร์กาโน่ฯ ประเทศไทย ใหม่ ก่อนที่จะดึง ศุภชาติ มานั่งในนตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปแทน ภูเชษฐ์ ที่ลาออกไป

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย นสพ.The Power Network ฉบับที่ 227 ประจำวันที่ 16-31 กรกฎาคม 2556

ข่าวออร์กาโน่ โกลด์ (ORGANO GOLD) : ศุภชาตินั่งแท่นGMคนใหม่ออร์กาโน่ โกลด์ ดัน2กลยุทธ์เพิ่มแรงเหวี่ยงธุรกิจมุ่งเป้าอาเซียน

ออร์กาโน่ โกลด์ เปิดตัว GM คนใหม่ ศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ สานต่องานธุรกิจเครือข่าย หลังที่ผ่านมาธุรกิจเครื่องเริ่มสั่นไหว พร้อมเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่จาก บริษัท จี จี แฮปปี้เนส จำกัด มาเป็น บริษัท ออร์กาโน่ โกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด...แย้มแผนธุรกิจช่วงแรก 2 นโยบายหลัก เพิ่มจำนวนสมาชิก-สนับสนุนด้านการเงิน พร้อมชูแผนธุรกิจ 2 แผน ไบนารี่-ยูนิเลเวล มุ่งสร้างรายได้ให้นักธุรกิจทุกคนมีรายได้ที่มั่นคงในระยะยาว

เป็นอีกหนึ่งขายตรงน้องใหม่ที่หลาย ๆ คนต่างจับตามองกันอย่างมากทีเดียวสำหรับขายตรงที่ชื่อ ออร์กาโน่ โกลด์ ซึ่งหลังจากที่ได้เข้ามาสู่ธุรกิจขายตรงในเมืองไทยได้ไม่นาน ความเคลื่อนของค่ายนี้ก็เริ่มเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งในทางบวกและทางลบ...ล่าสุดก็ได้มีการเปลี่ยนแปลง GM คนใหม่มานั่งบัญชาเกมรบทางธุรกิจใหม่นั่นก็คือ ศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ ที่เข้ามาดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป พร้อมกันนี้ ยังได้มีการเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่อีกด้วยจาก บริษัท จี จี แฮปปี้เนส จำกัด มาเป็น บริษัท ออร์กาโน่ โกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด...เรียกว่าเป็นอีกหนึ่งการยกเครื่องใหม่ของธุรกิจภายใต้ชื่อ ออร์กาโน่ โกลด์ เลยก็ว่าได้!!

นับได้ว่า การเปิดตัวผู้บริหารใหม่ในครั้งนี้ ของ ออร์กาโน่ โกลด์ เอง น่าที่จะต้องการสร้างความเกรียงไกรของธุรกิจด้วย ขีปนาวุธ ที่ค่ายนี้เอง ค่อนข้างมั่นใจเป็นอย่างยิ่งว่า น่าที่จะสามารถครองใจคนเครือข่ายได้นั่นก็คือ กาแฟ นั่นเอง

ทั้งนี้ ทางด้านนายศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท ออร์กาโน่ โกลด์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด ได้เผยว่า ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ต้องยอมรับว่า ธุรกิจกาแฟออร์กาโน่ ค่อนข้างมีการเติบโตที่เร็วมาก โดยมีอัตราการเติบโตอย่างต่อเนื่อง จนสามารถอยู่ในอันดับ 66 บริษัทขายตรงทั่วโลกในปีนี้ จากที่ปัจจุบันมีทั้งสิ้น 26 สาขาด้วยกัน ซึ่งออร์กาโน่ โกลด์ ถือเป็นการก่อตั้งโดยคุณเบอร์นี่ ชัวร์ ที่รัฐแวนคูเวอร์ประเทศแคนาดา เมื่อปี 2008 กว่า 6 ปีที่ผ่านมาแล้ว

ต้องบอกว่า ตนเองนั้น เพิ่งที่จะมารับตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปได้เพิ่งไม่นานนี้เอง เมื่อช่วงวันที่ 17 มิถุนายน 2556 ที่ผ่านมา เรียกว่าในช่วงนี้ถือเป็นการเร่งดำเนินการในการวางแผนงานนั่นเอง ซึ่งต้องยอมรับว่า ครั้งแรกที่ได้ยินออร์กาโน่ ตนเองค่อนข้างที่จะเฉย ๆ รู้แต่ว่าเป็นธุรกิจเครือข่ายที่มีสินค้ากาแฟเป็นตัวขับเคลื่อนธุรกิจนั่นเอง พร้อมกับมองว่าสินค้ากาแฟนี้ จะสามารถสร้างความยิ่งใหญ่ได้อย่างไรบ้างในธุรกิจเครือข่าย แต่พอหลังจากที่ได้ลองศึกษา พบว่า ตลาดกาแฟ ถือเป็นตลาดที่ค่อนข้างใหญ่มาก

นายศุภชาติ เผยอีกว่า กุญแจที่สำคัญในการทำธุรกิจของออร์กาโน่ให้สำเร็จนั่นก็คือ ความง่าย ของตัวกาแฟนั่นเอง ที่คนส่วนใหญ่ล้วนแล้วแต่ มีการบริโภคทั้งนั้น ด้วยเหตุนี้เองที่ทำให้บริษัทฯ ต้องการที่จะเปลี่ยนให้ผู้บริโภคหันมาดื่มกาแฟของออร์กาโน่ พร้อมกับให้เขาได้รู้เมื่อดื่มกาแฟของเราแล้วสามารถมีรายได้ด้วย รวมถึงอีกหนึ่งกุญแจที่สำคัญ ของธุรกิจออร์กาโน่นั่นก็คือ ความง่ายในเรื่องของแผนการตลาด ที่มีการผสมผสาน 2 แผนไว้ด้วยกัน คือ แผนไบนารี่และแผนยูนิเลเวล ที่สามารถทำให้นักธุรกิจทุกคนมีรายได้ที่มั่นคงในระยะยาว

วันนี้เราถือว่า เรามีความพร้อมเกือบทุกด้าน ทั้งในเรื่องของออฟฟิศ กิจกรรมทางการตลาด รวมถึงเครื่องมือในการส่งเสริมการทำงานให้กับสมาชิก โดยแผนงานของบริษัทฯ นับจากนี้ที่ได้มีการพูดคุยกับทางผู้ใหญ่มีอยู่ 2 เรื่องด้วยกันที่บริษัทฯ จะเร่งดำเนินการ ประกอบด้วย 1. การเพิ่มจำนวนสมาชิกใหม่ของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง โดยการใช้การจัดการประชุม การอบรม ที่บริษัทฯ มีแนวคิดที่จะมีหลักสูตรการสร้างผู้นำ เพื่อให้นักธุรกิจของออร์กาโน่มีความเป็นมืออาชีพ ซึ่งหากเมื่อไหร่ที่นักธุรกิจของบริษัทฯ มีความเป็นมืออาชีพเมี่อไหร่ นั่นก็หมายความว่า พลังอันยิ่งใหญ่ของออร์กาโน่ โกลด์ สามารถที่จะเติบโตและมีรายได้อย่างต่อเนื่องด้วยเช่นกัน 2. นโยบายในเรื่องเงิน ที่บริษัทฯ จะให้ความสำคัญแก่สมาชิกว่า ทุกคนจะได้รับค่าคอมมิชชั่นที่ตรงเวลาอย่างแน่นอน

ทั้งนี้ เมื่อถามว่าสถาน การณ์ของธุรกิจออร์กาโน่ในเมืองไทยนั้นเป็นอย่างไรบ้าง...นายศุภชาติ กล่าวว่า สถาน การณ์ของธุรกิจออร์กาโน่ในเมืองไทย ถือว่าค่อนข้างมีความพร้อม ซึ่งด้วยกระแสของธุรกิจถือว่าดีมาก และสมาชิกของบริษัทฯ ก็เติบโตอย่างต่อเนื่องด้วยเช่นกัน ที่สำคัญ ยังถือเป็นเรื่องที่น่ายินดี ที่กลุ่มของผู้นำออร์กาโน่ ส่วนใหญ่ไม่ใช่กลุ่มที่มีความรู้ในเรื่องของเครือข่ายทั้งหมด จึงทำให้สามารถสอนเขาง่าย และคนพวกนี้ยังเปิดใจในธุรกิจง่ายด้วย ในการที่จะทำความเข้าใจกับธุรกิจเครือข่าย

เป้าหมายในอนาคตของออร์กาโน่ คือ การบุกตลาดเออีซี ซึ่งปัจจุบันออร์กาโน่ในอาเซียนมีสาขาอยู่ที่มาเลเซีย ฟิลิปปินส์และไทย โดยประเทศไทยมีเป้าหมายที่จะเป็นฮับในอาเซียนในอนาคตอันใกล้นี้ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะมองว่าประเทศไทยค่อนข้างที่จะมีศักยภาพนั่นเอง พร้อมกับเชื่อว่าภายใน 2 เดือนนับจากนี้ การวางระบบทุกอย่างของบริษัทฯ ก็น่าที่จะเรียบร้อยพร้อมที่จะเดินเครื่องในตลาดขายตรงเมืองไทยได้อย่างแน่นอน

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย นสพ.ตลาดวิเคราะห์ ฉบับที่ 348 ประจำวันที่ 16-31 กรกฎาคม 2556

ข่าวอีซี่ ฟาร์แม็กซ์ - (Easy Phamax) : มุมมองธุรกิจในปีงูเล็กกับท่านประธาน ศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ

การแข่งขันในปีนี้จะเป็นอีกหนึ่งปีที่มี การแข่งขันสูง แต่นับว่าเป็นเรื่องที่ดี ที่จะทำให้ ตลาดมีความตื่นตัวมากยิ่งขึ้น แต่อย่างไรต้องทำให้ เป็นในรูปของธุรกิจสีขาว อยู่ในกฎกติกา เพื่อให้ คนที่ต้องการเข้ามาทำธุรกิจนี้ได้มีความเข้าใจ ที่ถูกต้อง เพราะปัจจุบันยังมีอีกหลายบริษัทที่ยัง ดำเนินงานอยู่นอกกฎกติกาจนทำให้คนมองว่า ธุรกิจนี้เป็นสีเทา เป็นแชร์ลูกโซ่ ทำให้ไม่กล้าที่จะทำ ธุรกิจ ดังนั้น ผู้ประกอบการจำเป็นต้องช่วยเหลือ กันทำให้ธุรกิจนี้เป็นสีขาว
ผ่านไปอีกปีกับการเข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ของ อีซี่ ฟาร์แม็กซ์ มาดูกันว่าจนถึงปัจจุบันนี้บริษัทเครือข่าย แห่งนี้มีการเติบโตอย่างไร ในอนาคตบริษัทจะเดินไปทิศทางใด และมีมุมมองอย่างไรกับการแข่งขันธุรกิจในปีงูเล็ก ต้องลอง ฟังเสียงของผู้บริหารอย่าง ศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ

ภาพรวมธุรกิจในปีที่ผ่านมาเป็นอย่างไร

ปีที่ผ่านมาทุกอย่างเป็นไปตามแผนที่บริษัทวางไว้ หลังจากที่มีการปรับเปลี่ยนแผนการจ่ายผลตอบแทนเป็น ไฮบริด ซึ่งแผนดังกล่าวเป็นแผนที่สามารถสร้างและดึงดูด สมาชิกและผู้นำให้ทำยอดได้มากขึ้น รวมไปถึงกระตุ้นให้ สมาชิกและผู้นำเก่าที่ยอดไม่ค่อยกระเตื้องกลับมามียอดขาย ที่เพิ่มขึ้น โดยบริษัทได้เริ่มปรับแผนเมื่อกลางปี 2555 และ ในระยะเวลาเพียง 6 เดือน สามารถทำยอดขายเพิ่มขึ้นเป็น เท่าตัว จนปิดยอดขายได้ 250 ล้านบาท

ปีนี้บริษัทได้วางแผนการตลาดไว้อย่างไรบ้าง

ปีนี้คาดว่าจะเป็นปีที่เติบโตมากกว่าปีที่ผ่านมา เนื่องจาก บริษัทมีความพร้อมในหลายๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการอบรม เทรนนิ่ง และในปีนี้บริษัทเตรียมจัดอบรมแบบต่อเนื่อง ทั้ง ในส่วนท้องถิ่นที่ผู้นำจัดขึ้นเอง การจัดรายสัปดาห์ที่สำนักงาน การจัดแบบรายเดือนที่จัด 4 เดือนครั้ง ซึ่งบริษัทจะเป็น ผู้สนับสนุนค่าใช้จ่ายทั้งหมด นอกจากนี้บริษัทยังได้เตรียม แผนที่จะเข้าไปทำการตลาดต่างประเทศ โดยปีนี้จะเริ่มใน ประเทศพม่า และ สปป.ลาว โดยบริษัทจะเข้าไปทำธุรกิจ ในลักษณะการร่วมทุนกับนักธุรกิจอิสระในต่างประเทศ กับบริษัท โดยจะเปิดในลักษณะตัวแทนจำหน่าย จะมี ประเทศไทยเป็นเซ็นเตอร์ในการกระจายสินค้า

ปีนี้วางเป้าหมายไว้อย่างไรบ้าง

เป้าหมายในปีนี้ บริษัทต้องปิดยอดขายได้ 1,000 ล้านบาท แต่ถ้าไปไม่ถึงอย่างน้อยควรจะ ปิดยอดได้ 500 ล้านบาท ก็เป็นที่พอใจแล้ว เพราะจะเป็นยอดที่เติบโตได้อีกเท่าตัวจาก ปีที่แล้ว และส่วนของยอดสมาชิกนั้น บริษัทมีเป้าหมาย 200,000 รหัส

อะไรเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ยอดขาย ถึง 1,000 ล้านบาท

บริษัทเป็นบริษัทที่มีความมั่นคงสูง เนื่องจาก เป็นบริษัทต่างชาติและมีสาขาต่างๆ อยู่ทั่วโลก และมี โรงงานผลิตสินค้าเป็นของตัวเอง รวมทั้งในปีนี้บริษัท มีความพร้อมในหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นแผนการจ่าย ผลตอบแทนที่มีการปรับเปลี่ยนแผนให้ตรงกับ ความต้องการของสมาชิกในประเทศไทย การจัด กิจกรรมทางการตลาดต่างๆ การสร้างความรู้ความ เข้าใจในธุรกิจให้สมาชิกได้รับทราบ รวมถึงตัวสินค้า ที่ปีนี้บริษัทเตรียมแผนเปิดตัวสินค้าใหม่ 4-5 รายการ ในกลุ่มผลิตภัณฑ์ดีท็อกซ์ คอลลาเจน และเครื่องสำอาง เพื่อเป็นการตอบสนองความต้องการของสมาชิกและ ผู้บริโภคที่มีความต้องการในสินค้าที่หลากหลาย

ทริปท่องเที่ยวปี 2556

ในแต่ละปีบริษัทจะมีทริปท่องเที่ยวต่างประเทศปีละ 4-5 ครั้ง ซึ่งเร็วๆ นี้ จะจัดทริปกวางเจา ซึ่งตอนนี้ได้เริ่มกระตุ้น ให้สมาชิกเริ่มทำยอดเพื่อสะสมคะแนนไปเรียบร้อยแล้ว และจะมี การจัดทริปใหญ่ไปเที่ยวฝรั่งเศสในช่วงกลางปีนี้ ขณะนี้กำลัง ดำเนินการวางแผนการเดินทาง

มองการแข่งขันของธุรกิจเครือข่ายปีนี้เป็น อย่างไร

การแข่งขันในปีนี้จะเป็นอีกหนึ่งปีที่มีการแข่งขันสูง แต่นับว่าเป็นเรื่องดี ที่จะทำให้ตลาดมีความตื่นตัวมากยิ่งขึ้น แต่อย่างไรต้องทำให้เป็นในรูปของธุรกิจสีขาว อยู่ในกฎกติกา เพื่อให้คนที่ต้องการเข้ามาทำธุรกิจนี้ได้มีความเข้าใจที่ถูกต้อง เพราะปัจจุบันยังมีอีกหลายบริษัทที่ยังดำเนินงานอยู่นอก กฎกติกาจนทำให้คนมองว่าธุรกิจนี้เป็นสีเทา เป็นแชร์ลูกโซ่ ทำให้ไม่กล้าที่จะทำธุรกิจ ดังนั้นผู้ประกอบการจำเป็นต้อง ช่วยเหลือกันทำให้ธุรกิจนี้เป็นสีขาว

มีความคิดเห็นอย่างไรกับการขึ้นค่าแรง 300 บาท

ถ้าพูดถึงผลกระทบบริษัทได้รับผลกระทบน้อยมาก เพราะบริษัทมีการจ้างแรงงานน้อย และบริษัทมีมีโรงงานผลิต สินค้าในประเทศไทย มีเพียงการจ้างพนักงานประจำออฟฟิศ เท่านั้น อย่างไรก็ตาม หากมองอีกมุมหนึ่งก็เป็นเรื่องที่ดี เพราะ ประชาชนจะได้มีค่าแรงเท่ากันทั่วประเทศ แต่ในส่วนของ ผู้ประกอบการคงจะไม่ใช่เรื่องดี และหากมีการเลิกจ้างก็จะมี แรงงานบางส่วนที่กลับไปทำงานในท้องถิ่นถึงแม้ว่าจะมีรายได้ ไม่เท่ากับตอนที่อยู่ในเมือง อย่างน้อยบ้านก็ไม่ต้องเช่า ได้อยู่กับ ครอบครัว และเมื่อต้องการที่จะมีรายได้เสริมธุรกิจเครือข่าย ก็อาจจะเป็นอีกทางเลือกหนึ่งให้แก่คนเหล่านั้นได้

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย นสพ เดอะ พาวเวอร์ เน็ตเวิร์ค ปีที่ 9 ประจำวันที่16-31มกราคม 2556 ฉบับที่ 215

MLM ค่ายใหม่ งัดทีเด็ดชิงเค้กทยอยเปิดตัวหลังแผนตลาดนิ่ง

ค่ายขายตรงหน้าเก่า แห่เปิดม่านบริษัทอย่างเป็นทางการ ถือฤกษ์ ปีมังกรทองโชว์ทีเด็ดลงสนาม หลังใช้เวลาวางรากฐานมาหลายปี อีซี่ ฟาร์แมกซ์ อวดแผนจ่ายเร็ว ไฮบริด เข้าสู้ ฟุ้ง! ก.ย.ปี 56 โกยรายรับพันล้านบาท ด้าน ไทยเฮลท์ เน้นประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อขุนยอดขาย 500 ล้าน ส่วน ไอยรา ดันตัวเองเป็น เจ้าแห่งสินค้าสกัดจาก งาดำ ทำแต้ม 100 ล้านบาท สมาชิก 1.5 หมื่นคน

หลังจากที่ใช้เวลาในการวางรากฐานบริษัทมาเป็นเวลาหลายปี จนกลายเป็นที่รู้จักและมีฐานตลาดพอสมควร บรรดาค่ายขายตรงหลายค่ายถือฤกษ์ดีปีมังกรล่วงเลยรอดพ้นวิกฤติน้ำท่วมเปิดตัว บริษัทอย่างเป็นทางการ ซึ่งแต่ละบริษัทต่างพากันงัดของดีที่ตนเองมีออกมาเป็นเรือธงสร้างยอดขาย ทำเอาสนามขายตรง ร้อนฉ่าขึ้นไปมากกว่าเดิมหลายเท่าตัว

> อีซี่ ฟาร์แมกซ์ ฟุ้ง 12 เดือน พันล.

นายศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ ประธานคณะกรรมการที่ปรึกษา บริษัท อีซี่ ฟาร์แม็กซ์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า จากที่บริษัทได้เปิดตัวแผนการตลาดใหม่ล่าสุด ที่เรียกว่า ไฮบริด โดยเป็นแผนการตลาด แบบใหม่ที่บริษัท อีซี่ฯ เป็นผู้ออกแบบ โดย พัฒนาขึ้นมาจากโครงสร้างของแผนเดิม

แผนการตลาด ไฮบริด เป็นแผนผสมผสานระหว่าง ไบนารี่ ระบบ บาลานซ์ พีวี 1:1 (บาทต่อบาท) และระบบไซเคิล 1:2 หรือการนำเอาระบบแบบวีคสตรอง ที่คุ้นเคยมาผสมผสานเข้ากับระบบไซเคิล ซึ่งมีจุดเด่นที่ช่วยให้สมาชิกสามารถสร้างรายได้อย่างรวดเร็ว

หลังจากที่บริษัทได้ปรับในส่วนของแผนธุรกิจมาเป็นแบบไฮบริด บริษัทยังได้ ออกกลยุทธ์กระตุ้นนักขายด้วยโปรโมชั่นต่างๆ อาทิ การมอบรถยนต์หรู กับนักธุรกิจ ที่สร้างผลงานได้ดีที่สุดในแต่ละลำดับ อีกทั้งยังมีการมอบเข็มเกียรติยศยกย่องนักธุรกิจของบริษัทอย่างต่อเนื่อง และยังมีทริปท่องเที่ยวประเทศฝรั่งเศสให้กับนักธุรกิจในไทย โดยในส่วนของเป้าหมาย 1 พันล้านบาทนั้น บริษัทได้วางเดือนก.ย.ปี 56 เป็นเป้าหมายที่ยอดขายพันล้านจะต้อง ปรากฏในขุมทรัพย์ของบริษัท

บริษัท อีซี่ ฟาร์แมกซ์ เป็นบริษัทขายตรงที่มีฐานบริษัทแม่อยู่ที่ประเทศ มาเลเซีย เข้ามาทำตลาดในประเทศไทยตั้งแต่ปี 2552 โดยเพิ่งมีการเปิดตัวอย่าง เป็นทางการไปเมื่อวันที่ 14 ต.ค.2555 โดย เวลาที่ผ่านมา เพื่อเป็นการวางรากฐานให้ กับบริษัท โดยอีซี่ ฟาร์แมกซ์มีสาขากระจายอยู่ทั่วโลก 13 ประเทศ โดยไทยเป็น ประเทศที่ 13 ซึ่งในเดือนก.ย.ปี 2556 บริษัทตั้งเป้าที่จะทำยอดขายสาขาไทยให้ได้ 1 พันล้านบาท

> ไทยเฮลท์ เน้นสื่อสร้างชื่อ

ด้านนายพันธ์ยศ อัครอมรพงศ์ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ไทยเฮลท์ จำกัด กล่าวว่า บริษัทไทยเฮลท์ จัดตั้งขึ้นเมื่อ 3 ปีก่อน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ผลิต จัดจำหน่าย และนำเข้าผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร และเครื่องดื่มบำรุงสุขภาพ ภายใต้แบรนด์ ไทยเฮลท์ โดยมีสินค้าเรือธงตัวแรกอย่าง เครื่องดื่มน้ำเห็ดเพื่อสุขภาพ Mushroom Drink น้ำเห็ดสมุนไพรจีน-ญี่ปุ่น ที่รวมเห็ด 6 สายพันธุ์ มาอยู่ในสูตรเดียวกัน ซึ่งในช่วงที่ผ่านมา ปรากฏว่า ผลิตภัณฑ์ดังกล่าวได้รับการตอบรับจากผู้บริโภคเป็นอย่างดี หลายคน เริ่มที่จะให้ความสนใจและรู้จักบริษัทในฐานะเจ้าตลาดน้ำเห็ดสกัด

ส่วนแผนการตลาด บริษัท ไทยเฮลท์ ดำเนินการตลาดในรูปแบบที่เรียกว่า ระบบ ขายตรงลูกผสมสื่อ คือนำแนวคิดของแผนสแตร์สเต็ปในระบบขายตรงมาผสมผสานกับการใช้ช่องทางการสื่อสารผ่านสื่อวิทยุ โดยเฉพาะคลื่นวิทยุเรดิโอ โอเค ซึ่งเป็นบริษัท แม่ของไทยเฮลท์ ที่มีมากกว่า 90 สถานี นอกจากนั้นบริษัทยังได้ขยายเครือข่ายการโฆษณา ประชาสัมพันธ์ ไปยังวิทยุชุมชน กว่า 200 สถานี ทั่วประเทศ ส่งผลให้ปัจจุบัน บริษัทมีฐานสถานีวิทยุกว่า 300 สถานีทั่วประเทศ และมีฐานผู้ฟังไม่ต่ำกว่า 3 ล้านคน

ปีนี้บริษัทได้วางงบไว้สำหรับการโฆษณาประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการรับรู้สินค้าของบริษัท ไทยเฮลท์ ไว้ประมาณ 30 ล้านบาท ทั้งนี้ ในปัจจุบันบริษัทมีสินค้าคุณภาพในกลุ่มเสริมอาหารทั้งหมด 4 รายการด้วยกัน ได้แก่ 1.น้ำเห็ดสกัดสูตรดั้งเดิม 2.น้ำเห็ดสกัดผสมน้ำผึ้ง 3.ผลิตภัณฑ์เสริมอาหารสำหรับผู้ชายวีเอ็มพลัส และ 4.สำหรับผู้หญิงยูเลดี้ และวางแผนระยะสั้น 3 ปี จะมีผลิตภัณฑ์ด้านดูแลสุขภาพมากกว่า 10 รายการ โดยปีนี้บริษัท ไทยเฮลท์ ตั้งเป้ายอดขาย 100 ล้านบาท หลังจากเมื่อปีที่ผ่านมายอดขายลดลง 50% เนื่องจาก ในช่วงปลายปีประสบภัยน้ำท่วม ทำให้ไม่สามารถกระจายสินค้า และคาดว่าปีหน้ายอดขายจะเติบโตอย่างก้าวกระโดด อาจปิดได้กว่า 500 ล้านบาท

> ไอยรา ตั้งตัวเป็นเจ้าสินค้างาดำ

นายกัมปนาท บุญราศรี ประธาน กรรมการ บริษัท ไอยรา แพลนเน็ต จำกัด เปิดเผยถึงภาพรวมธุรกิจตลอดระยะเวลา 7 เดือนที่ผ่านมาว่า หลังจากที่บริษัทเปิดตัวในช่วงต้นปี และได้ส่งสินค้า เรือธงอย่างผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร อิมมูล่า สารสกัดจากงาดำที่ได้รับการวิจัยจากนักวิทยาศาสตร์ผู้เชี่ยวชาญออกจำหน่ายอย่างเป็นทางการ ปรากฏว่าผลตอบรับดีเกินความคาดหมาย ครึ่งปีแรกบริษัทปิดยอดขายได้มากกว่า 50 ล้านบาท สิ้นปีนี้มั่นใจว่าจะเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ 100 ล้าน บาทอย่างแน่นอน ส่วนยอดสมาชิกคาดว่า สิ้นปีอาจถึงเป้า 1.5 หมื่นรหัส เนื่องจากปัจจุบันมีอยู่แล้วกว่า 8 พันรหัส

นอกจากสินค้าเรือธงอย่างผลิตภัณฑ์ เสริมอาหารอิมมูล่าแล้ว บริษัทยังมีผลิตภัณฑ์อื่นๆ อีกหลายรายการด้วยกัน โดยอาจจัดแบ่งเป็น 4 กลุ่มสินค้า ได้แก่ กลุ่ม สุขภาพ, ความงาม, การเกษตร, และกลุ่ม กระชับสัดส่วน ซึ่งสินค้าที่บริษัทวางแพลน จะให้เป็นสินค้าเรือธงตัวที่สอง คือ กลุ่มการเกษตร เนื่องจากมองว่าสินค้าทางการ เกษตรเป็นสินค้ามวลชน เพราะประชากร ส่วนใหญ่ของประเทศไทยมีอาชีพ ทำไร่ ทำสวน หากบริษัทต้องการให้ประชากร กลุ่มนี้หันมาสนใจผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร ซึ่งเป็นสินค้าหลักของบริษัทก็จำเป็นต้องมีสินค้าทางการเกษตรเป็นใบเบิกทางให้ชื่อของบริษัทไอยราได้เข้าไปนั่งอยู่ในใจของประชากรเหล่านี้ และเมื่อพวกเขารับรู้ว่าบริษัทคัดสรรแต่สิ่งที่ดีมานำเสนอ เขาก็จะหันมาสนใจสินค้าอื่นๆ ของบริษัท นั่นเอง

ส่วนครึ่งปีหลังบริษัทได้วางกลยุทธ์ ลงภาคสนาม เข้าถึงผู้บริโภคมากขึ้น เพื่อ เป็นการขยายโอกาสทางธุรกิจให้เป็นที่รู้จักของคนทั่วประเทศ นอกจากนั้นบริษัทกำลังเร่งดำเนินการในเรื่องของระบบการฝึกอบรม โดยดึง อ.ชาญวิทย์ เมธาชัยวุฒิ วิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรม มาร่วมผนึกกำลังเสริมความแกร่งให้กับบริษัท ซึ่งอาจารย์ชาญวิทย์ กล่าวว่า การอบรมจะแบ่งเป็น 5 หลักสูตร ได้แก่ 1.คนที่เริ่มทำธุรกิจ จะอบรมถึงการเปลี่ยนแปลงเพื่อการเติมเต็ม 2.การพัฒนาบุคลากรในสถาบัน อบรมให้พวกเขารู้ว่าธุรกิจ คืออะไร สินค้าคืออะไร 3.วิถีผู้นำไอยรา ภาวะผู้นำ 4.หลักสูตรผู้บริหาร และ 5.ชื่อคอส ว่า We are Aiyara ทุกคนคือไอยรา

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย: นสพ.สยามธุรกิจ ฉบับที่1347ประจำวันที่ 27-10-2012 ถึง30-10-2012

ข่าวอีซี่ ฟาร์แม็กซ์ (Easy Phamax) ผุด 2 แคมเปญกระทุ้งยอด เร่งหา GM รับทิศทางตลาดโตพุ่ง

อีซี่ ฟาร์แม็กซ์ ลุยเฟส 2 หลังลงสนามแผน ไฮบริด ชู 2 กิจกรรม เน้นสินค้าเพื่อสุขภาพ พร้อม จัดกิจกรรมออนทัวร์ประกบสมาชิกทั่วไทย หวัง ผลักดันยอดให้ได้ 1,000 ล้านบาท ใน 12 เดือน ลั่น! ตุลาคมนี้ สมาชิก อีซี่ ฟาร์แม็กซ์ ได้เฮ บริษัทประกาศจัดงานเปิดตัว เป็นทางการ พร้อมกระทบไหล่ ดาโต๊ะ เย่ ประธานผู้ก่อตั้ง อีซี่ ฟาร์- แม็กซ์ คาดคนร่วมงาน 3,000 คน

ศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ ประธานคณะกรรมการที่ปรึกษา บริษัท อีซี่ ฟาร์แม็กซ์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า ภายหลังเฟสแรกที่บริษัทใช้เวลาในการวางรากฐานตลาดไทยมาเป็นเวลา 2 ปี จนก้าวเข้าสู่เฟสที่ 2 บริษัทได้รุกตลาดอย่างจริงจังในปีนี้ ด้วย การปรับแผนการจ่ายผลตอบแทนใหม่ เป็นแผนไฮบริดเพื่อ รับกับการแข่งขันที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน ซึ่งแผนดังกล่าวได้รับ การอนุมัติจาก สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค หรือ สคบ. แล้วเมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2555 ที่ผ่านมา

ทั้งนี้ หลังการปรับแผนในช่วงหนึ่งเดือนแรกมีสมาชิก ใหม่เข้าร่วมธุรกิจกับบริษัทเพิ่มขึ้น 1,000 คน จากที่ผ่านมา มีจำนวนสมาชิกทั้งสิ้น 10,000 คน ขณะที่ยอดขายเติบโตถึง 100% หรือจะกล่าวได้ว่าก่อนที่จะมีการปรับแผนการจ่าย ผลตอบแทน บริษัทรับรายได้ต่อเดือนประมาณ 10 ล้านบาทดังนั้น จากนี้ไปอีก 12 เดือน (นับจากเดือนกรกฎาคม 2555) บริษัทตั้งเป้ายอดขาย 400 ล้านบาท และเมื่อมีการปรับ แผนใหม่ผู้นำได้วางเป้ารายได้ในระยะเวลา 12 เดือน ไว้ที่ 1,000 ล้านบาท

ในส่วนของแผนการตลาดจากนี้ไปจนถึงสิ้นปี บริษัท จะเน้นอบรมสัมมนา เน้นเข้าถึงสมาชิกทั่วประเทศ รวมถึง การเปิดตัวแคมเปญใหม่ล่าสุด 2 แคมเปญหลักส่งท้ายปี โดย แคมเปญแรกบริษัทจัดขึ้น เน้นสินค้าเสริมอาหารเวลคัมดริ๊ง ต้นอ่อนจากข้าวสาลี วีทกราสพาวเดอร์ และวีทกราสฮันนี่ ที่บริษัทเปิดโอกาสให้สมาชิกส่งซองผลิตภัณฑ์ดังกล่าว มาร่วมชิงโชค เพื่อชิงรางวัลไปร่วมสัมมนาที่ไต้หวันในเดือน พฤศจิกายนนี้ เดือนละ 2 รางวัล ซึ่งแคมเปญนี้ได้รับผล ตอบรับเป็นอย่างดีภายหลังเปิดตัวแคมเปญไม่นาน สต๊อก สินค้าวีทกราสพาวเดอร์ และฮันนี่ ขายหมดเกลี้ยง 20,000 กล่องภายใน 2 สัปดาห์

ขณะที่แคมเป็นที่ 2 เป็นแคมเปญที่ผู้นำจัดขึ้น โดยเน้นเสริมอาหารดีท็อกซ์ โซอีซี่ ที่มี 4 ชุดด้วยกัน ได้แก่ ชุดปรับสมดุลในร่างกาย, ชุดสารอาหารครบ 5 หมู่, ชุดขับ ล้างสารพิษ และชุดไฟเบอร์ ที่มีการจัดแคมเปญ So Easy So Slim โดยให้สมาชิกทุกคนเข้าสู่การแข่งขันด้วยการ ควบคุมน้ำหนัก กับการจัดออนทัวร์ทั่วประเทศที่เริ่มขึ้นแล้ว ในเดือนสิงหาคมนี้ และก่อนที่จะเปิดตัวแคมเปญอย่าง เป็นทางการบริษัทได้ทดลองกับผู้นำจำนวน 100 คนไปแล้ว และเมื่อการแข่งขันเสร็จสิ้นผู้ชนะจะได้รับรางวัลที่ผู้นำ ได้จัดขึ้น

นอกจากนี้ ในวันที่ 14 เดือนตุลาคมที่จะถึงนี้ บริษัท เตรียมแผนจัดงานเปิดตัวบริษัทอย่างเป็นทางการที่ศูนย์ ประชุมศูนย์ราชการ ถนนแจ้งวัฒนะ และแม้ว่าบริษัท จะดำเนินธุรกิจในประเทศไทยมาแล้วหลายปี แต่ยังไม่เคย จัดงานเปิดตัวบริษัท ดังนั้น การจัดงานดังกล่าวจะมี ดาโต๊ะ เย่ เส้าเฉวียน ผู้ก่อตั้งบริษัทจากมาเลเซียจะมาเป็นประธาน เปิดงาน นอกจากนี้ยังมีประธาน บริษัท อีซี่ ฟาร์แม็กซ์ฯ จาก ประเทศต่างๆ เข้าร่วมงาน ซึ่งคาดว่าจะมีผู้เข้าร่วมงานครั้งนี้ จำนวน 3,000 คน

ทิศทางจากนี้ไปจะเน้นรักษาสมาชิกเก่า และ วางแผนเพื่อชักชวนสมาชิกใหม่เข้ามาในระบบ และเมื่อ จำนวนสมาชิกและผู้นำเพิ่มขึ้น ก็ต้องหาวิธีหล่อหลวมรวม ผู้นำให้เป็นหนึ่งเดียวกัน และ นี่เป็นความท้าทายจะสร้างให้ เกิดการยอมรับซึ่งกันและกัน เรื่องนี้เราต้องมองการสร้าง วัฒนธรรมให้เหมือนกัน และคงต้องใช้เวลาในการปลูกฝัง และต้องใช้เวลาในการขับเคลื่อน

อย่างไรก็ตาม จากนี้ไปบริษัทเตรียมรับสมัคร บุคลากรเพิ่มขึ้น จากปัจจุบันมีจำนวนบุคลากร 17 คน ซึ่ง เพิ่มขึ้นจากเดิมที่มีจำนวน 13 คน นอกจากนี้บริษัทยัง เตรียมรับสมัครตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปคนใหม่เพื่อเข้ามา ร่วมบริหารงานใน 2555 ทั้งนี้ เพื่อรองรับการขยายตัว ธุรกิจที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย: นสพ.เดอะ พาวเวอร์ เน็ตเวิร์ค ฉบับที่ 205 วันที่ 16 - 31 สิงหาคม พ.ศ. 2555

MLM Gossip (ล้วงลับคนธุรกิจเครือข่าย) - ซุบซิบ บิ๊กศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ

.....คนเก่าไปคนใหม่มา ...เป็นเรื่องปกติ ก็คือบริษัททรงๆ อ่ะ นะ...แต่ถ้าคนเก่าไป...คนใหม่ไม่มีมา ก็คือ บริษัทแย่ๆ อ่ะนะ...แล้ว ถ้าคนเก่าไม่ไป... คนใหม่ ไม่มา...อันนี้บริษัทต้อง ปรับปรุง... แล้วจะให้ดี ที่สุดคือ...คนเก่าไม่ไป คนใหม่ก็ยังมา...นี่แหละคร้าบบบเจ้า นาย...สุดยอดจริงๆ...งานนี้ บิ๊กศุภชาติ อังคสุวรรณศิริ GM ประเทศไทย...เอา อยู่คร้าบบบ!!... วันนี้ทีมเก่ากับทีมใหม่ก็ยัง ทำงานร่วมกันไปได้อย่างดีทีเดียวในบรรยากาศรวมๆ ของค่ายขายตรงสายพันธุ์ มาเลย์แห่งนี้.....

ขอขอบคุณเนื้อหาข่าว คุณภาพดี โดย: นสพ ธุรกิจเครือข่าย ฉบับที่ 233 วันที่ 1-15 สิงหาคม พ.ศ. 2555